Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud
ORDEN DE 5 DE JULIO DE 2023, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES REGULADORAS DE VIGENCIA INDEFINIDA PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES EN RÉGIMEN DE CONCURRENCIA COMPETITIVA PARA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE PLANIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD EN CANARIAS.
EXTRACTO DE LA ORDEN DE 27 DE SEPTIEMBRE DE 2023, DE APROBACIÓN DEL GASTO Y DE LA CONVOCATORIA, PARA ESTE EJERCICIO 2023, DE LAS SUBVENCIONES DE CONCURRENCIA COMPETITIVA DESTINADAS A LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE PLANIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD EN CANARIAS.
OBJETIVO:
financiar la puesta en marcha y el desarrollo de Proyectos de Planificación y Promoción de la Igualdad y el respeto a la Diversidad en Canarias.
ACCIONES Y BENEFICIARIOS:
las asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro
PROYECTOS SUBVENCIONABLES:
1) Línea de Promoción de la Igualdad, a proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante:
1.1. Celebración de encuentros, jornadas u otros espacios de formación, análisis y reflexión con población en general para la promoción efectiva de la igualdad.
1.2. Proyectos piloto de innovación en intervención con población beneficiaria directa.
1.3. Programas formativos en promoción de la igualdad a grupos sociales o profesionales que tengan vinculación directa con la ciudadanía.
1.4. Programas innovadores que fomenten el desarrollo biopsicosocial entre las personas en materia de igualdad.
1.5. Proyectos destinados a la elaboración de material informativo y/o divulgativo especializado en materia de Igualdad.
2) Línea de Plan de conciliación de cuidados, dirigida a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, mediante el desarrollo de:
2.1. Espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora más vulnerable y a las familias con especial vulnerabilidad como aquellas con personas progenitoras con enfermedad grave, las familias monomarentales y monoparentales o las familias numerosas.
2.2. Encuentros, jornadas u otros espacios de formación, análisis y reflexión sobre tiempos, cuidados, conciliación y corresponsabilidad.
2.3. Acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad, buscando cambios de conducta sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres.
3) Línea de Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte, a través de proyectos cuyo objeto sea generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo, mediante:
3.1. Desarrollo de planes formativos a equipos directivos deportivos, personal entrenador y equipos arbitrales, sobre deporte con perspectiva de género, claves para el fomento de la igualdad y el respecto a la diversidad en el ámbito deportivo.
3.2. Generación de espacios de apoyo, asesoramiento y empoderamiento a personas deportistas víctimas de discriminación por razón de su sexo u género, diversidad sexual o identidad de género y/o características sexuales.
3.3. Intervención en los espacios deportivos a través de iniciativas que cuestionen el sexismo y la desigualdad.
4) Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura, a través de proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social, mediante:
4.1. Desarrollo de iniciativas culturales de acción o reflexión feminista en el ámbito cultural canario.
4.2. La creación y/o promoción de producción literaria, musical, teatral, plástica, performativa u otras expresiones artísticas destinadas al fomento de la igualdad.
4.3. Proyectos de innovación dirigidos a la promoción de la igualdad en la cultura canaria, reforzando su reconocimiento como pilares de nuestra comunidad y su proyección en una Canarias sin discriminaciones.
4.4. Desarrollo de proyectos de estudio e investigación dirigidos a profundizar en el conocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Canarias.
GASTOS SUBVENCIONABLES:
A) GASTOS DE PERSONAL.
B) GASTOS DE MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES
C) GASTOS DE ACTIVIDAD O ACTIVIDADES
D. GASTOS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
E. GASTOS DE AUDITORÍA DEL PROYECTO
FINANCIACIÓN:
El importe de la subvención solicitada por proyecto no podrá ser inferior a 5.000 euros. La solicitud por importe inferior no será tomada en consideración por la comisión de valoración.
La cuantía máxima de la subvención a conceder podrá ser de hasta el 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración, sin que en ningún caso, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos pueda superar el coste total de la actuación subvencionada.