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SUBVENCIONES INSERCIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN Y LA INSERCIÓN LABORAL DEFINITIVA EN EL MERCADO DE TRABAJO

InformaciónTramitaciónNormativa

Servicio Canario de Empleo

CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO 2018 PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES DIRIGIDAS A LA INSERCIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN Y LA INSERCIÓN LABORAL DEFINITIVA EN EL MERCADO DE TRABAJO ORDINARIO DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.

OBJETIVO:

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Fomentar la inclusión de personas con especiales dificultades de inserción socio-laboral en el mercado de trabajo, primero ocupando las plazas de inserción en empresas de inserción y, posteriormente, favoreciendo la inserción laboral definitiva del trabajador en el mercado de trabajo ordinario.

ACCIONES Y BENEFICIARIOS:

En el caso de las subvenciones para apoyar la contratación de personas con especiales dificultades de inserción laboral en empresas de inserción, las empresas de inserción de Canarias.

En el caso de las subvenciones para la inserción definitiva del trabajador que ocupe una plaza de inserción en el mercado de trabajo ordinario, aquellas empresas de cualquier naturaleza jurídica, que no sean empresas de inserción y que no estén vinculadas con ninguna empresa de inserción ni con sus administradores o apoderados.

PROYECTOS SUBVENCIONABLES:

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Las acciones objeto de subvención deben hacerse efectivas a partir del 20 de noviembre de 2017, es decir con posterioridad al cierre del plazo de presentación de solicitudes previsto en la Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo nº 6937/2017, de fecha 2 de noviembre de 2017, por la que se aprueba la convocatoria del ejercicio 2017 para la concesión de subvenciones dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción y la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en situación de exclusión social, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (BOC nº 216, de 9.11.17).

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Se excluirá de cumplir con el plazo mencionado anteriormente, la subvención para apoyar a la contratación de equipos de gestión y acompañamiento a los trabajadores que ocupan plaza de inserción, ya que la acción va vinculada al momento de creación de la empresa de inserción y no al de creación de las plazas de inserción.

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En el caso de las subvenciones para la contratación de personas con especiales dificultades de inserción laboral en las plazas de inserción, si la contratación por la que se solicita subvención ha sido subvencionada mediante Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo nº 6937/2017, de fecha 2 de noviembre de 2017 y el momento de la solicitud es anterior al vencimiento del periodo subvencionado que consta en los Anexos II y III de dicha Resolución, la entidad deberá, en el momento solicitar la subvención de este año, prorrogar los correspondientes contratos por el tiempo por el que se solicita la subvención de este año.

GASTOS SUBVENCIONABLES:

​​BAREMOS ESTÁNDARES DE COSTES UNITARIOS

​​TIPO DE CONTRATACIÓN COSTE UNITARIO

​​Plaza de inserción 13.519,82 €

​​Tecnico de acompañamiento a la producción 21.816,92 €

​​Tecnico de acompañamiento a la inserción 21.927,78 €

​​Gerente 27.392,12 €

​​Incorporación del/la trabajador/a al autoempleo 10.000,00 €

​​Incorporación del/la trabajador/a al empleo asalariado 10.302,60 €​​

FINANCIACIÓN:

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1. Subvenciones para la contratación de personas con especiales dificultades de inserción laboral en las plazas de inserción:

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a) Subvención directa a la contratación de personas con especiales dificultades de inserción en las plazas de inserción:

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- Por cada plaza de inserción durante su primer año las empresas de inserción podrán acceder a una subvención de importe máximo de ocho mil novecientos ochenta (8.980) euros.

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- Por cada plaza de inserción durante su segundo y tercer año las empresas de inserción podrán acceder a una subvención de importe máximo de cuatro mil cuatrocientos noventa (4.490) euros.

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Cuando la contratación se efectúe a tiempo parcial, el importe de la ayuda que corresponda se reducirá en la misma proporción que la jornada que, en ningún caso, podrá ser inferior al 50% de la ordinaria en la empresa.

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b) Subvención dirigida a apoyar la contratación de técnicos de acompañamiento a la producción y a la inserción. El importe máximo de la subvención para la contratación de técnicos de acompañamiento a la producción será de tres mil doscientos cincuenta (3.250) euros anuales por plaza de inserción existente en la entidad en el momento de solicitar la subvención. El mismo importe máximo se podrá conceder para la contratación de técnicos de acompañamiento a la inserción.

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c) Subvención dirigida a apoyar la contratación de gerentes, cuyo importe máximo variará según el número de plazas de inserción existentes en la entidad en el momento de solicitar la subvención:

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- Si cuenta con menos de cinco plazas, el importe será de cuatro mil (4.000) euros anuales por plaza de inserción.

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- En caso de que tenga cinco plazas o más, tres mil (3.000) euros anuales por plaza.

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No obstante lo anterior, el importe máximo de la subvención a conceder para la contratación del gerente será de veinticuatro mil (24.000) euros por anualidad.

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En cualquier caso el cálculo del máximo por plaza de inserción se reducirá proporcionalmente en el caso de que existan plazas de inserción con jornada parcial.

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2. Subvenciones para la inserción definitiva del trabajador que ocupe una plaza de inserción en el mercado de trabajo ordinario:

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a) Subvenciones para la incorporación del trabajador al autoempleo: la subvención será de ocho mil (8.000) euros por cada socio trabajador que se incorpore a una entidad de economía social o por cada trabajador autónomo que se constituya como tal.

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b) Subvenciones para la incorporación del trabajador al empleo asalariado: la cuantía de la subvención será de cinco mil (5.000) euros por persona contratada a jornada completa, reduciéndose proporcionalmente si el contrato de trabajo es a tiempo parcial.