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PROGRAMA FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO GARANTÍA JUVENIL

InformaciónTramitaciónNormativa

Servicio Canario de Empleo

CONVOCATORIA DE PROYECTOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO-GARANTÍA JUVENIL, COFINANCIADAS POR EL PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL 2014-2020

OBJETIVO:

​ La mejora de la empleabilidad de las personas, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, que presenten mayores dificultades de inserción, inscritas como demandantes de empleo en el SCE, mediante la adquisición de las aptitudes y competencias profesionales necesarias, de manera que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo. Este objeto se llevará a cabo a través de la realización de proyectos formativos que deberán reflejar, al menos, el itinerario completo de un certificado de profesionalidad y en los que, el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo que permita la inserción, a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

ACCIONES Y BENEFICIARIOS:

 - Órganos, organismos autónomos y otros entes públicos, de la Administración del Estado y de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. 

- Corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a las Corporaciones Locales, cuya titularidad corresponda íntegramente a las mismas, incluidas las sociedades mercantiles locales. 

- Universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria.

- Consorcios dotados de personalidad jurídica creadas por varias Administraciones Públicas o entidades integrantes del sector público institucional, entre sí o con participación de entidades privadas, para el desarrollo de actividades de interés común a todas ellas dentro del ámbito de sus competencias.

- Corporaciones de Derecho Público - Asociaciones, Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro radicadas en la Comunidad Autónoma de Canarias entre cuyos fines estén la formación y el empleo.

PROYECTOS SUBVENCIONABLES:

 Los PFAE-GJ incluirán un plan formativo que deberá ajustarse necesariamente a una de las siguientes opciones:

Opción 1: 

- El itinerario completo de un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1.

- Formación de apoyo para la superación de las pruebas de Competencias Clave de Nivel 2. 

Opción 2: 

- El itinerario completo de un Certificado de Profesionalidad de Nivel 2. 

- Se podrá impartir formación de apoyo para la superación de las pruebas de Competencias Clave de Nivel 3. 

Opción 3: 

- El itinerario completo de un Certificado de Profesionalidad de Nivel 3. Podrán ser destinatarios de estos proyectos las personas no ocupadas, preferentemente sin cualificación profesional o con una baja cualificación profesional, que presenten mayores dificultades de inserción, y que no estén integradas en los sistemas de educación o formación. 

Además, deberán cumplir los siguientes requisitos: 

- Estar inscritas como demandantes de empleo desempleadas en el SCE.

- Cumplir los requisitos requeridos para poder acceder al certificado de profesionalidad que se vaya a desarrollar.

- Estar inscritas en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil e inclusión en la lista única de demanda.

- el mantenimiento, con carácter previo al inicio de la acción a recibir, de los requisitos establecidos en el artículo 105.1 de la citada Ley 18/2014. 

Y serán considerados prioritarios:

- Las personas demandantes desempleados de larga duración (a efectos de estos indicadores, se entiende por parado de larga duración al demandante inscrito un mínimo de 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses, y que cumple esta condición en cualquier momento del periodo de referencia, aunque se hubiera inscrito antes). 

- Las personas perceptoras de prestaciones preferentemente durante el periodo de cobro de la prestación. 

- Personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

GASTOS SUBVENCIONABLES:


Módulo A: Costes salariales de la dirección-docente, coordinación de formación/orientación de empleo, docentes y apoyo administrativo.
Se subvencionará el salario bruto y la cuota a la seguridad social a cargo del empleador (base vigesimocuarta), así como la indemnización por finalización de contrato, siendo el importe máximo subvencionable de 115.341,03 euros. Importes máximos subvencionables (mensual) por puesto a jornada completa (sin incluir la indemnización por finalización de contrato): 
Persona directora-docente: 2.662,31 euros.

Persona coordinadora de formación/orientadora: 2.566,45 euros.

Docente: 2.371,02 euros. 

Apoyo administrativo: 1.714,79 euros. 

El equipo directivo/docente/auxiliar deberá estar compuesto, como mínimo, por un/a director/a-docente, un/a coordinador/a de formación/orientador/a de empleo, dos docentes y una persona de apoyo administrativo. 

Módulo B: gastos para los costes directos asociados de forma indubitada e identificable con la naturaleza de esta subvención y relacionados directamente con el desarrollo de la acción formativa y su funcionamiento (base vigesimoquinta), siendo el importe máximo subvencionable de 32.711,39 euros. 

Módulo C: costes salariales derivados de la formalización del contrato de formación y aprendizaje del alumnado-trabajador participante. Se subvencionará el salario bruto y la cuota a la seguridad social a cargo de la entidad empleadora. La cantidad subvencionable corresponde al 75% del SMI más la cuota a la Seguridad Social a cargo del empleador, establecidas para dichos contratos en su normativa específica, incluyéndose en estas cuantías la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Se subvencionará el coste completo de la seguridad social de todos los meses en que hayan participado el alumnado, aún cuando las contrataciones no se hubiesen producido el primer día del mes o cuando la finalización de estas no se corresponda con el último día del mes; siempre que no se sobrepase el máximo subvencionable del módulo. Conforme a lo establecido en la base vigesimosexta, en los meses en que se produzcan ausencias y/o incapacidad temporal, solo se subvencionará la parte proporcional de salario y seguridad social correspondiente a los días de asistencia. El coste subvencionable para este módulo será 126.986,40 euros.

FINANCIACIÓN: