El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife a través de la Sociedad de Desarrollo cerró 2019 formando a 1.666 personas, lo que supone un incremento del 14,50 por ciento respecto al año anterior. Se impartieron un total de 225 acciones formativas, es decir, cuatro cursos menos que el año anterior, aunque no afectó a la cifra de personas usuarias, ya que volumen total de personas formadas se incrementó respecto a 2018 realizándose un total de 6.604 horas de formación.
La primera teniente de alcaldesa y concejala de Promoción Económica, Matilde Zambudio, asegura que “el empleo y la formación constituyen una de las prioridades de actuación de la entidad capitalina”. En este sentido, la edila ha destacado que “los indicadores de formación del año 2019 muestran el compromiso por fomentar los estudios entre la ciudadanía del municipio, obteniendo buenos resultados” y apuntó que “el número de personas formadas aumentó en 211 personas respecto a 2018, alcanzando las 1.666 personas que finalizaron los cursos, es decir, un 14,50 por ciento más de personas formadas”.
En esta anualidad, 922 hombres y 1.088 mujeres iniciaron alguna acción de formación, pero fueron finalizadas por 761 hombres y 905 mujeres, lo que nos arroja una mínima tasa de abandono, algo que para Matilde Zambudio “es satisfactorio y refuerza la utilidad de estos servicios de la Sociedad de Desarrollo” y recalcó que “se trata de acciones formativas de calidad, puestas en marcha en consenso con el tejido empresarial, con el objetivo de ayudar al alumnado a su inserción laboral o a complementar algunas competencias que, según nos hacen saber los responsables de empresas del municipio, son importantes para el día a día”.
Entre los cursos más demandados en 2019 sobresalen los realizados a través del Proyecto ‘Intervención en los barrios de Santa Cruz’ con el Ayuntamiento de Santa Cruz centrados en Prevención y Gestión del Conflicto, Inglés, Lengua española, Matemáticas, Igualdad o Informática, que se tradujeron en 64 acciones formativas, seguidos del de ‘Manipulador de alimentos, que se realizó en 53 ocasiones, el de ‘Gestión de alérgenos en hostelería y restauración’ con 19 cursos, y el de ‘Panadería y pastelería’, que se realizó en 9 ocasiones.
Asimismo, 39 acciones de formación se impartieron en el marco de los diferentes proyectos realizados por la Sociedad de Desarrollo, tales como Teje el Porvenir, Teje Peques, Age Factor, PFAE-GJ Enjoy Santa Cruz II, Challenge Abroad o Pasaporte para el Empleo, entre otros, y con diversos contenidos entre los que se encontraban inglés, alemán, castellano, alfabetización informática, redes sociales, atención al público, orientación al cliente, cálculo de costes, prevención de riesgos laborales, igualdad, geoturismo o animación turística, entre otros.
En cuanto a la formación genérica, no adscrita a proyectos concretos, también sobresalen el taller ‘Conoce Santa Cruz y mejora tu español’, así como los cursos ‘Mindfulness hacia el empleo’, ‘Desarrollo de páginas web para personas emprendedoras’ o ‘Inglés básico para camareros’, que se celebraron en 16 ocasiones a lo largo del año.
Por último, la primera teniente de alcaldesa y concejala de Promoción Económica, Matilde Zambudio, concluyó que “la Sociedad de Desarrollo va a realizar de forma inminente un estudio general de necesidades formativas del municipio y tres estudios estratégicos sectoriales que abarquen el mercado de trabajo, las oportunidades de negocio e inversión, así como orientar la planificación municipal en los ámbitos de la economía azul, naranja y verde que van a permitir planificar la política de empleo, formación y emprendimiento municipal de los próximos años.
Las personas interesadas en ampliar información sobre el catálogo de cursos vigentes de la Sociedad de Desarrollo deben registrarse en la web www.empleasantacruz.com, donde además de consultar el detalle de cada acción formativa, pueden optar a las diferentes ofertas de empleo que gestiona la entidad capitalina.