Cabildo Insular de Tenerife
Subvenciones
para el Fomento de la Contratación en el marco del
Plan de Acción por el Empleo de Tenerife.
OBJETIVO:
Financiar parte de los costes salariales y cuota empresarial a la
Seguridad Social en que incurran las empresas de la
isla de Tenerife por efectuar nuevos contratos, por un
período mínimo de 3 meses y con una jornada laboral
no inferior a 20 horas semanales, a personas que
desarrollen sus tareas en centros de trabajo ubicados
en esta isla, siempre que estos contratos se formalicen
con personas en situación de desempleo.
En ningún caso se subvencionarán más de 7 contratos
a un mismo beneficiario en cada Convocatoria
si ese personal va destinado a un único Centro de
Trabajo o 10 si es para más de uno.
ACCIONES Y BENEFICIARIOS:
Cualquier entidad mercantil con personalidad
jurídica propia, ya sea física o jurídica, con capital
íntegramente privado, legalmente constituida y que
tenga Centros de Trabajo en la isla de Tenerife para
la contratación de personal que desempeñe sus tareas
en esos Centros de Trabajo.
Deberán cumplir el requisito de haber iniciado su
actividad empresarial antes de la presentación de su
solicitud
PROYECTOS SUBVENCIONABLES:
La empresa beneficiaria, al aceptar la subvención
se compromete, tanto en relación a contratos de
duración determinada como contratos por tiempo
indefinido, a mantener en plantilla, al menos, al 25%
de las personas cuyo contrato se subvencione (con un
mínimo de una persona, en caso de haber obtenido
subvención para menos de cuatro contratos), por un
período de 12 meses computados a partir de la fecha
de inicio del contrato subvencionado.
Asimismo, se compromete a incrementar la plantilla
media durante ese mismo período de tiempo al menos
en una persona.
Podrá ser subvencionado cualquier modalidad de
contratación laboral practicada (excepto el contrato
para la formación y el aprendizaje y el fijo-discontinuo).
FINANCIACIÓN:
Importe de la subvención:
- Un máximo de 1.000,00 € por cada mes y persona
contratada mediante contrato de duración indefinida,
hasta el máximo de 4 meses de coste salarial y
seguridad social (4.000,00 €), siempre que el coste
aludido alcance un importe igual o superior a dichos
4.000,00 €.
- Un máximo de 700,00 € por cada mes y persona
contratada mediante contrato de duración determinada,
hasta el máximo de 4 meses de coste salarial y
seguridad social (2.800,00 €) siempre que el coste
aludido alcance un importe igual o superior a dichos
2.800,00 €.
En el caso de que los contratos sean a jornada parcial,
el importe de la subvención será proporcional
al número de horas semanales.