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SUBVENCIONES PARA APOYAR LA COBERTURA DE VACANTES EN SECTORES ESTRATÉGICOS

InformaciónTramitaciónNormativa

Ministerio de Trabajo y Economía Social


EXTRACTO DE RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 23 DE DICIEMBRE DE 2021, POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA ABIERTA DE SUBVENCIONES PARA APOYAR LA COBERTURA DE VACANTES EN SECTORES ESTRATÉGICOS DE INTERÉS NACIONAL MEDIANTE LA FINANCIACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS PARA LOS AÑOS 2022 Y 2023, EN EL MARCO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA.

OBJETIVO:


Las subvenciones previstas en esta convocatoria se destinarán a financiar programas de formación de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a personas desempleadas inscritas en los servicios públicos de empleo, cuando concurran los siguientes requisitos:

a) Que los puestos vacantes a cubrir sean ofertados por empresas de sectores estratégicos de interés nacional relacionados en el artículo primero.

b) Que los puestos vacantes se encuentren en centros de trabajo que la empresa solicitante de la subvención, o bien las empresas que aporten compromisos de contratación cuando la solicitante sea una entidad de formación, estén radicados en dos o más comunidades autónomas y que, con carácter general, los participantes en los programas que sean contratados se incorporen a centros de trabajo situados en sus respectivas comunidades autónomas.

c) Que la empresa o entidad de formación solicitante o las empresas que aportan compromisos de contratación, precisen centralizar la impartición de la formación presencial en una sola comunidad autónoma, y ello requiera la movilidad geográfica de, al menos, una parte de los trabajadores desempleados que participen en las acciones formativas. No obstante, teniendo en cuenta las limitaciones derivadas de la incidencia sanitaria y social del COVID-19 y la paulatina recuperación de la actividad formativa presencial en los centros de formación, las acciones formativas ejecutadas en el marco de esta convocatoria se podrán impartir mediante “aula virtual”, considerándose como formación presencial. Asimismo, la modalidad presencial también podrá llevarse a cabo utilizando un sistema de impartición bimodal que permita al docente impartir la formación de forma presencial a una parte de los asistentes, mientras que otra la realiza de forma virtual; de tal manera que una parte de ellos puedan estar en un aula y, simultáneamente, otra parte de los asistentes pueda participar en la formación en ubicaciones distintas, de forma compartida, mediante aula virtual.

d) Que, conforme al programa formativo y de empleo que presente la empresa o entidad de formación solicitante, la actividad formativa subvencionada sea necesaria para el eficaz desempeño de los puestos de trabajo a cubrir y sensibilice sobre las prácticas para hacer la empresa más sostenible y transitar hacia un desempeño medioambiental adecuado, prevea una participación mínima de diez personas por acción formativa, e incluya obligatoriamente la posterior contratación de un porcentaje de las personas formadas, que no podrá ser inferior al 40 por ciento de las mismas, en los términos del artículo cuarto.

ACCIONES Y BENEFICIARIOS:


a) Las empresas de los sectores estratégicos señalados en el artículo primero, apartado 2, con vacantes a cubrir en centros de trabajo radicados en dos o más comunidades autónomas y que adquieran, por sí mismas o a través de empresas de su mismo grupo empresarial, el compromiso de contratación de las personas trabajadoras formadas en el marco de la actividad subvencionada.

b) Las entidades de formación de ámbito estatal que aporten los compromisos de contratación mediante acuerdos o convenios con empresas que efectuarán la contratación de los sectores estratégicos contemplados en el artículo primero, apartado 2, siendo preciso que cada una de las empresas disponga de vacantes a cubrir en centros de trabajo radicados en dos o más comunidades autónomas y que adquieran el mencionado compromiso de contratación de las personas trabajadoras formadas en el marco de la actividad subvencionada en el programa formativo. Para ello se utilizará el modelo de adhesión al programa formativo (Anexo VI) y compromiso de contratación que figura como Anexo I

PROYECTOS SUBVENCIONABLES:


Las empresas beneficiarias deberán contratar, al menos, al 40 por ciento de las personas formadas. Este requisito se dará también por cumplido si la contratación se produce en empresas de su mismo grupo empresarial, siempre que éstas estén relacionadas con los sectores estratégicos objeto de la presente convocatoria.

Las acciones formativas que se incluyan dentro de los compromisos con contratación se corresponderán con especialidades no conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad y responderán a las necesidades de cualificación y/o a los requerimientos específicos de empleo hacia los que se dirigen dichas acciones Las empresas o entidades solicitantes deberán elaborar un programa formativo que se ajuste a las necesidades de formación de los puestos de trabajo a cubrir por las empresas que asuman la contratación, según el modelo que figura como Anexo III, y que presentarán junto a la solicitud, acompañadas de la declaración responsable para la inscripción en dicha especialidad, según lo dispuesto en el apartado 2 del artículo tercero, a fin de que el Servicio Público de Empleo Estatal o la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, según los casos, proceda al alta de la correspondiente especialidad formativa en el Catálogo de Especialidades Formativas regulado en la Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo. El alta de la especialidad será de aplicación únicamente en el supuesto de que la entidad resulte beneficiaria y tendrá una vigencia limitada a la de la propia duración de la impartición de las acciones formativas subvencionadas.

2. Todos los participantes deberán realizar, al menos, un módulo de 10 horas de competencias digitales o de competencias de sostenibilidad. Para ello, en cada una de las acciones formativas se deberá incluir o bien un módulo de sostenibilidad, dirigido a las buenas prácticas laborales en el desempeño de la actividad laboral y para la conservación del medio ambiente, así como las medidas a aplicar para mejorar la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente; con una duración de 10 horas; o bien un módulo de digitalización, dirigido a proporcionar habilidades tecnológicas con el fin de agilizar y facilitar los procesos habituales del trabajo, que impulsen acciones y transformen la organización, con una duración de 10 horas.

FINANCIACIÓN:


La financiación para la realización de las actuaciones objeto de esta convocatoria asciende a ciento veinte millones de euros (120.000.000 €). De ellos, ochenta millones de euros (80.000.000 €) para el ejercicio 2022 y cuarenta millones de euros (40.000.000 €) para el ejercicio 2023 con cargo a la aplicación presupuestaria 101.240A.482.58 del Servicio Público de Empleo Estatal.