Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud
ORDEN DE 26 DE AGOSTO DE 2021, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES QUE HAN DE REGIR EN LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES, EN RÉGIMEN DE CONCURRENCIA COMPETITIVA, DESTINADAS A LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE PLANIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y EL RESPECTO A LA DIVERSIDAD EN CANARIAS, Y SE ACUERDA LA CORRESPONDIENTE CONVOCATORIA PARA EL PRESENTE EJERCICIO ECONÓMICO.
OBJETIVO:
subvenciones en concurrencia competitiva para el año 2021 destinadas a financiar la puesta en marcha y el desarrollo de proyectos de planificación y promoción de la igualdad y el respeto a la diversidad en Canarias, destinadas a asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro.
ACCIONES Y BENEFICIARIOS:
a) Asociaciones sin ánimo de lucro que estén constituidas con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, en adelante Ley Orgánica 1/2002 o la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, en adelante Ley 4/2003.
b) Federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro que estén constituidas con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, en adelante Ley Orgánica 1/2002 o la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, en adelante Ley 4/2003.
PROYECTOS SUBVENCIONABLES:
Las actividades a subvencionar, por cada una de las líneas de actuación, que se indican a continuación, son las siguientes:
Uno. Línea de Promoción de la Igualdad, con un crédito total que asciende a la cantidad de 90.000 euros, a proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante:
1.1. Celebración de encuentros, jornadas u otros espacios de formación, análisis y reflexión con población en general para la promoción efectiva de la igualdad.
1.2. Propuestas piloto de innovación en intervención con población beneficiaria directa.
1.3. Programas formativos en promoción de la igualdad a grupos sociales o profesionales que tengan vinculación directa con la ciudadanía.
1.4. Programas innovadores que fomenten el desarrollo biopsicosocial en igualdad entre niñas, niños, mujeres y hombres.
Dos. Línea de Conciliación, Cuidados, Tiempo y Corresponsabilidad, con un crédito total que asciende a la cantidad de 150.000 euros, a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, mediante el desarrollo de:
2.1. Espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora más vulnerable y a las familias con especial vulnerabilidad como aquellas con progenitores con enfermedad grave, las familias monomarentales y monoparentales o las familias numerosas.
2.2. Encuentros, jornadas u otros espacios de formación, análisis y reflexión sobre tiempos, cuidados, conciliación y corresponsabilidad con la población especialmente afectada por la misma.
2.3. Acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad, buscando cambios de conducta sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres.
Tres. Línea de Igualdad y Diversidad en el Deporte, con un crédito total que asciende a 60.000 euros, a través de proyectos cuyo objeto sea generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo, mediante:
3.1. Desarrollo de planes formativos a equipos directivos deportivos, personal entrenador y equipos arbitrales, sobre deporte con perspectiva de género, claves para el fomento de la igualdad y el respecto a la diversidad en el ámbito deportivo.
3.2. Generación de espacios de apoyo, asesoramiento y empoderamiento a deportistas víctimas de discriminación por razón de su sexo/género, diversidad sexual o identidad de género y/o características sexuales.
3.3. Intervención en los espacios deportivos a través de iniciativas que cuestionen el sexismo y la desigualdad.
Cuatro. Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura, con un crédito total que asciende a 60.000 euros, a través de proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social, mediante:
4.1. Implementación de iniciativas culturales de acción o reflexión feminista en el ámbito cultural canario.
4.2. La generación y/o promoción de producción literaria, musical, teatral, plástica, performativa u otras expresiones artísticas destinadas al fomento de la igualdad.
4.3. Propuestas innovadoras para la promoción de la igualdad en la cultura canaria, reforzando su reconocimiento como pilares de nuestra comunidad y su proyección en una Canarias sin discriminaciones.
GASTOS SUBVENCIONABLES:
- Gastos de personal, incluyendo el salario bruto de la persona trabajadora además de la seguridad social de la empresa, excepto las indemnizaciones por despido y jubilaciones, así como honorarios profesionales, para el trabajo derivado exclusiva y directamente del proyecto subvencionable.
- Gastos de consultoría y/o asistencia técnica.
- Gastos de mantenimiento que incluyen la financiación de los gastos corrientes en bienes y servicios derivados del uso del local en que se encuentra ubicada la sede social de la entidad, incluido el alquiler, las obras de conservación, mantenimiento y pequeñas reparaciones que no tengan el concepto de inventariables por no implicar incremento del valor patrimonial de dichos inmuebles.
- Gastos de suministros (electricidad, agua, teléfono).
- Material fungible de oficina, correos y otros análogos.
- Material de protección individual para personal y voluntariado adscrito al proyecto y a sus personas beneficiarias, así como tests de detección rápida del COVID-19.
- Gastos de desplazamiento, gastos de alojamiento, prima de seguro de responsabilidad civil para cubrir los riesgos que puedan derivarse para las personas que participan o a la que están destinadas las actividades subvencionadas.
- Gastos de publicidad destinados a divulgar o dar a conocer las actividades subvencionadas; gastos de edición.
- Gastos derivados de la auditoría de cuentas sobre la cuenta justificativa de la subvención concedida a la entidad, y deberá consignarse en el presupuesto del proyecto a subvencionar. Este gasto, de carácter obligatorio, vendrá dado por la aplicación, al importe del proyecto o actividad subvencionada, del porcentaje indicado en la tabla siguiente:
- Costes indirectos. Se podrán imputar como gastos o costes indirectos todos los gastos de funcionamiento regular de la entidad beneficiaria que no podrán exceder del 20% del importe de la subvención concedida, tales como alquiler, suministros, gastos de comunicaciones, etc.
- Los tributos, tasas e impuestos vinculados a actividades subvencionadas cuando la entidad beneficiaria de la subvención los abone efectivamente. En ningún caso se consideran gastos subvencionables los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación.
FINANCIACIÓN:
El importe de la subvención solicitada por proyecto no podrá ser inferior a 6.000 euros. La solicitud por importe inferior no será tomada en consideración por la comisión de evaluación recogida en la base siguiente novena.
La cuantía máxima de la subvención a conceder podrá ser de hasta el 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración, sin que, en ningún caso, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos pueda superar el coste total de la actuación subvencionada.